Le gouvernement a annoncé pendant l'été une réforme des lycées professionnels dont l'objectif est patent : il s'agit de diminuer les coûts de fonctionnement de l'enseignement professionnel en diminuant la partie de la formation qui se passe au lycée et en augmentant celle qui se déroule en entreprise. Cela entraînera nécessairement des suppressions de postes en diminuant les enseignements dont pourront bénéficier les élèves, et ce seront de plus en plus les entreprises qui dicteront leurs exigences quant à l'enseignement dispensé.

Pour exprimer leur révolte face à cette soi-disant réforme et comme dans beaucoup d'autres lycées professionnels, au lycée Oberlin de Strasbourg, la grève du 18 octobre a été un succès. En prévision de la manifestation prévue en début d'après midi, les collègues se sont retrouvés tôt le matin pour peindre des banderoles, discuter des slogans à y mettre et des suites à donner à leur mouvement.L'un de ces slogans exprime bien ce que tout le monde ressent : "Nous formons des citoyens, et pas de la chair à patron !"

Lors de la manifestation devant le rectorat, les collègues sont venus nombreux et avec ceux des autres lycées professionnels, ils se sont promis qu'il ne s'agissait que d'une première étape pour défendre leur travail et les conditions d'enseignement.

Les travailleuses et travailleurs de Weleda à Huningue, côté français près de Bâle, étaient en grève vendredi 14 octobre pour exiger que le groupe mette la main à la poche pour les congés de reclassement et les indemnités de licenciement. Ils avaient déjà fait grève le 7 juillet, peu après l’annonce du groupe d'arrêter la production de médicaments homéopathiques à Huningue en mars 2023, et à nouveau le 20 septembre. Ce sont 127 emplois sur les 280 du site qui sont ainsi directement menacés.

Pour justifier cela, Weleda invoque le déremboursement de l'homéopathie en France. Mais cela n'est pas nouveau et surtout, Weleda produit également des cosmétiques qui représentent deux tiers de son chiffre d'affaires, ce qui lui assure de confortables bénéfices. Alors, ce n'est certainement pas aux travailleuses et travailleurs de Weleda d'en faire les frais. Et ils ont bien raison de se mobiliser, car c'est la seule façon de se faire respecter et de se défendre.

Une semaine après le 28, jeudi 6 octobre, c'est encore à 550 que les travailleurs de l'usine de PSA à Mulhouse se sont retrouvés pour débrayer dans les trois tournées, en défilant au coude-à-coude.

C'était une nouvelle étape de la mobilisation, pour continuer à dire haut et fort que ce qui est nécessaire, ce sont des augmentations de salaire.

Le 27 septembre, une réunion avec la direction sur le pouvoir d'achat a débouché sur seulement 1 000 euros de prime gilet jaune, et zéro euro d'augmentation. Après l'annonce des 8 milliards de bénéfices de Stellantis-PSA au premier semestre 2022, c’est l’incompréhension et l’écœurement.

Après un rassemblement le matin à l'initiative de la CGT d'une centaine d'ouvriers du Montage, une cinquantaine d'ouvriers du Ferrage décident de débrayer le jour même dans l'équipe d'après-midi, bientôt rejoints par des camarades d’autres secteurs. Des syndicats comme FO ou la CFDT sentent aussi qu'il se passe quelque chose, et rejoignent la CGT. Appelés à la grève par plusieurs syndicats unis, les ouvriers peuvent plus facilement sauter le pas.

C'est ainsi que le 28, sur les trois équipes, quelque 1300 travailleurs débrayent ! Ceux qui ont connu la grève reconductible de sept semaines en 1989 n'en croient pas leurs yeux, et tous les autres sont surpris de voir tant de monde.

Pour obtenir de véritables augmentations de salaires, il faudra construire un vrai mouvement, et être au moins aussi déterminés que ceux de 1989. Ces débrayages constituent un sérieux encouragement, et espérons-le, un bon début !

Dans le parc HLM de Chaumont Habitat, de nombreux locataires se plaignent de l’insalubrité qui règne dans des logements infestés de blattes. Il y a bien des interventions pour y remédier, mais sans aucun suivi. Cette situation pèse sur le moral et beaucoup de locataires ne parviennent pas à en dormir la nuit.

L’attitude de Chaumont Habitat est d’ailleurs choquante, ne répondant pas la plupart du temps, et transmettant en guise de numéro d’une entreprise de lutte contre les nuisibles, un numéro non attribué. Et que dire des remarques du genre « arrêtez votre harcèlement », à un locataire qui avait appelé trois fois pour savoir s’il pourrait être relogé, quand son ancien bâtiment allait être détruit.

Cette situation d'insalubrité n’a que trop duré. Il est inadmissible de laisser les logements se dégrader ainsi en « pourrissant » au quotidien la vie des résidents.